Organisations aufstellungen

Aufstellungen im beruflichen Kontext ermöglichen in erstaunlich kurzer Zeit eine Vielfalt von Informationen über Zusammenhänge, Dynamiken und Verstrickungen. Sie helfen lösungsorientiert, den Weg von oftmals wirren Problemsituationen zur Klarheit für anstehende Fragen zu schaffen. Mit der Aufstellungsarbeit für berufliche Kontexte können Anliegen von Einzelpersonen bearbeitet werden.

Organisationsaufstellungen können eingesetzt werden:

Bei der Klärung von Arbeitsbeziehungen zu KollegInnen und Vorgesetzen
In Fragen beruflicher Entwicklung und Veränderung
Bei Existenzgründungen
Zur Zielorientierung und persönlichen Ressourcenorientierung
Bei "Mobbingstrukturen" und/oder Kommunikationsproblemen
Zur Stärkung des Profils von Selbständigen


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Carl Rogers
Eric Berne
Fritz Perls
Steve de Shazer
Ruth Cohn
Matthias Varga von Kibéd

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